Férias

Setor responsável: Coordenadoria de Cadastro e Movimentação

Informações gerais

Período anual de descanso remunerado com duração prevista em Lei. Adicional de Férias ou Abono Constitucional é a complementação correspondente a 1/3 do período de férias, calculado sobre a remuneração. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

Os servidores técnico-administrativos têm direito a 30 dias de férias, que poderão ser gozadas parceladamente, de acordo com as competentes escalas. Os docentes têm direito a 45 dias de férias, que poderão ser gozadas parceladamente, feitas as competentes escalas, de modo a assegurar o funcionamento contínuo das atividades de ensino e pesquisa (Art. 36 da Lei nº 12.772/2012).

As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que requeridas pelo servidor e no interesse da administração, com exceção dos Operadores e Técnicos de Raio X. O parcelamento dar-se-á conforme Portaria Normativa deste Instituto.

O pagamento da remuneração de férias será efetuado na folha de pagamento do mês que antecede o início do respectivo período de férias.

É vedada a acumulação de férias para os servidores que operam direta e permanentemente com raios X ou substâncias radioativas. Nesse caso, as férias serão gozadas obrigatoriamente em duas parcelas, uma a cada período de seis meses de exercício. É vedado descontar nas férias qualquer falta ao serviço.

As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou Eleitoral, ou por necessidade do serviço declarado pela autoridade máxima do órgão ou entidade.

A primeira parcela da Gratificação Natalina (13º salário) poderá ser antecipada no pagamento das férias, quando por opção do servidor explicitar na escala de férias ou em requerimento que deseja recebê-la.

As férias, completas ou incompletas, somente podem ser indenizadas em caso de exoneração, na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês de efetivo exercício ou fração superior a 14 dias (Art. 78, § 3º, 4º da Lei nº 8.112/90).

As férias deverão ser gozadas durante o ano civil, somente podendo ser acumuladas, até o máximo de 2 (dois) períodos, no caso de necessidade do serviço anteriormente declarada. Ao servidor acometido de alguma moléstia durante o período de gozo das férias, somente será concedida licença médica após o término do mesmo, caso perdure o motivo que enseje a concessão da licença.

As férias de docente afastado deverão coincidir com o período de férias escolares da instituição em que esteja se aperfeiçoando e deverão constar da escala de férias do campus em que está lotado.

O gozo de licença para tratamento da própria saúde, até o limite máximo de dois anos, não prejudica o direito a férias, sendo possível usufruí-las após o término da referida licença, desde que não estejam prescritas (arts. 102 e 103 da Lei nº 8.112/90, com redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/1997).

Quando o período das férias programadas coincidir, parcial ou totalmente, com o período da licença ou afastamento, as férias do exercício correspondente serão reprogramadas, vedada a acumulação para o exercício seguinte em decorrência da licença ou afastamento.

Os servidores membros de uma mesma família que tenham exercício no mesmo órgão ou entidade poderão usufruir férias no mesmo período, desde que assim requeiram e não haja prejuízo das atividades do órgão ou entidade (Orientação Normativa SRH/MP nº 2, de 23/02/2011).

Procedimentos

O gozo de férias obedecerá escala previamente elaborada pela chefia imediata em conjunto com a Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) no mês de outubro no ano anterior.

Qualquer pedido de alteração do momento de férias já programada, a CGP de cada Campus deverá ser notificada, com antecedência de 60 dias, por meio de documento específico, com a concordância da chefia imediata.

• Digitar CPF e Senha
• Clicar em Acessar (caso tenha dificuldades consulte o item Precisa de Ajuda? no canto inferior direito da tela)
• Clicar em Solicitar Férias
• Clicar sobre o ano desejado na coluna Exercício
• Preencher os campos Data Início Férias e Dias (a coluna Data Fim Férias será preenchida automaticamente)
• Escolher as opções de Adiantamento Salarial e Adiantamento 13º, se for o caso
• Fazer Solicitação

Após a solicitação o sistema enviará automaticamente um e-mail ao setor de exercício do servidor, o qual deverá ser encaminhado pela chefia imediata para O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. para homologação.

Fundamentação legal

• Art. 7º, inciso XVII, Art. 39, § 2º da Constituição Federal.
• Arts. 77 a 80 da Lei nº 8.112, de 11/12/90 (DOU 12/12/90), alterada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97 (DOU 11/12/97).
• Art. 18 da Lei nº 8.216, de 13/08/91 (DOU 15/08/91).
• Orientação Normativa SRH/MP nº 2, de 23/02/2011 (DOU 24/02/2011).
• Orientação Normativa SRH/MP nº 10, de 03/12/2014 (DOU 05/12/2014).
• Art. 5º da Lei nº 9.527, de 10/12/97, (DOU 11/12/97).
• Portaria IFSP 2791/2010 - Regulamenta as férias docentes