IFSP Campus Campinas promove palestra sobre soluções de conflitos, mediações e gerenciamento

IFSP Campus Campinas promove palestra sobre soluções de conflitos, mediações e gerenciamento                

No dia 11 de fevereiro de 2026, o Instituto Federal de São Paulo – Campus Campinas promoveu uma atividade de capacitação voltada a todos os servidores do campus, realizada de forma presencial e remota, como parte das ações institucionais voltadas ao fortalecimento da cultura do diálogo e da gestão humanizada de conflitos.

A atividade foi promovida pelo Núcleo de Resolução Pacífica de Conflitos (NRPC) e ocorreu às 16h, no Auditório do campus (A201/A203), em formato híbrido, com duração prevista de 2 (duas) horas.

A capacitação teve como temática central: Soluções de Conflitos, Mediações e Gerenciamento

A palestra foi conduzida pelo professor Ademar Bernardes Pereira Júnior, docente do IFSP e coordenador do NRPC, e reuniu servidores docentes e técnicos administrativos do Campus Campinas, reforçando a importância da mediação como instrumento de prevenção e resolução de conflitos no âmbito da administração pública.

Ao longo da atividade, foram discutidos referenciais conceituais e abordagens práticas relacionadas à resolução de conflitos, à comunicação não violenta e ao manejo de situações conflituosas no contexto institucional, em conformidade com a Lei nº 13.140/2015, que regulamenta a mediação no âmbito da administração pública.

Em sua fala, o professor Ademar destacou a relevância do Núcleo de Resolução Pacífica de Conflitos como instrumento de transformação da cultura organizacional, com o propósito de promover a superação de uma lógica predominantemente punitiva. Segundo o palestrante, a mediação busca possibilitar que as próprias pessoas envolvidas nos conflitos sejam protagonistas na construção das soluções, criando pontes de diálogo e evitando a judicialização ou a intervenção estatal em situações que podem ser resolvidas de forma consensual.

A iniciativa reafirma o compromisso do IFSP Campus Campinas com a qualificação contínua de seus servidores e com a consolidação de práticas institucionais baseadas no diálogo, na cooperação e no respeito mútuo.